Τα στοιχεία του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) αποτυπώνουν με τον πιο ανάγλυφο τρόπο το τίμημα που πληρώνει ο κόσμος της εργασίας στην Ελλάδα. Με σχεδόν έναν στους δύο εργαζόμενους (49%) να δηλώνει ότι η ψυχική του υγεία δοκιμάζεται ή επιδεινώνεται από τις συνθήκες εργασίας, η χώρα μας καταγράφει την αρνητική πρωτιά σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση, αφήνοντας πίσω τη Φινλανδία (45%) και την Κύπρο (41%).
Απέναντι σε αυτή τη συνθήκη, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο αξιώνει τη δημιουργία ενός νέου νομοθετικού πλαισίου για την πρόληψη και την αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων. Οι προτάσεις περιλαμβάνουν την υποχρεωτική και τακτική αξιολόγηση των κινδύνων στους χώρους εργασίας, την ανάληψη ουσιαστικών μέτρων ενάντια στην υπερβολική εντατικοποίηση, τον εκφοβισμό και την παρενόχληση, καθώς και την εισαγωγή προστατευτικών δικλείδων απέναντι στους αλγόριθμους διεύθυνσης και παρακολούθησης της εργασίας.
Η ψυχική εξουθένωση ως αποτέλεσμα της εργασιακής αυθαιρεσίας
Η θλιβερή πρωτιά της Ελλάδας δεν αποτελεί σύμπτωση, αλλά το άμεσο αποτέλεσμα των πολιτικών εντατικοποίησης, των εξαντλητικών ωραρίων, των χαμηλών αμοιβών και της θεσμικής αποδιοργάνωσης των ελεγκτικών μηχανισμών. Η προστασία της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία δεν μπορεί να περιορίζεται μόνο στα σωματικά ατυχήματα, αλλά οφείλει να καλύπτει τη συνολική σωματική, ψυχική και κοινωνική ευημερία.
Είναι επιβεβλημένη η καθολική κάλυψη όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το εργασιακό τους καθεστώς (συμπεριλαμβανομένων των ελαστικά απασχολούμενων και των εργαζομένων σε πλατφόρμες). Η θεσμοθέτηση της πρόληψης των ψυχοκοινωνικών κινδύνων αποτελεί βασικό βήμα για τη ρήξη με την κουλτούρα της εργασιακής εξάντλησης και την κατοχύρωση αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης.
#ΨυχικήΥγεία #ΔικαιώματαΕργαζομένων #Ελλάδα #ΕργασιακόΆγχος #EU
